고용·건강보험

산모,신생아 건강관리 지원사업은 출산 가정에 건강관리사가 일정 기간 직접 방문해 산모의 산후 회복과 신생아 돌봄을 지원하는 바우처 서비스입니다. 기준 중위소득 150% 이하 출산 가정이면 소득 구간에 따라 정부 지원금을 받을 수 있고, 150%를 초과하는 가정은 본인이 전액 부담하는 ‘라형’으로 이용할 수 있습니다. 출산 예정일 40일 전부터 출산일로부터 60일 이내에 신청해야 합니다. 제도 개요 산모·신생아 건강관리 … 더 읽기

희귀질환자 의료비 지원사업은 희귀질환 진단을 받은 저소득층 환자가 부담하는 의료비 일부를 국가가 지원하는 제도입니다. 2026년 기준 지원 대상 질환은 1,338개이며, 건강보험 가입자 중 소득 기준(기준 중위소득 140% 미만)과 재산 기준을 충족해야 합니다. 반드시 건강보험 산정특례(희귀질환) 등록 후 거주지 보건소에 신청해야 합니다. 이 글은 보건복지부·정부24 공식 자료(2026년 5월 기준)를 바탕으로 작성했습니다. 희귀질환자 의료비 지원 신청 자격 … 더 읽기

국민연금 추납(추후납부)은 과거 납부예외나 적용제외 기간에 내지 못했던 보험료를 나중에 납부하고 가입기간을 늘리는 제도입니다. 2026년부터 추납보험료 산정 기준이 변경되어 보험료율과 소득대체율 모두 납부기한이 속하는 달을 기준으로 적용합니다. 현재 국민연금 가입자(소득신고 중 또는 임의·계속가입 중)라면 신청 가능 여부를 검토할 수 있습니다. 추납 신청 전 확인 순서 아래 순서대로 확인하면 신청 가능 여부를 판단할 수 있습니다. 현재 … 더 읽기

국민건강보험공단 운영 최대 36개월 직장보험료 유지 지역 고지서 납부기한 2개월 이내 신청 재산·자동차 보험료 폭탄 방지 건강보험 임의계속가입 신청 조건, 보험료 계산과 신청 기한 주의사항 확인 기준일: 2026년 5월 2일  |  출처: 국민건강보험공단·국민건강보험법·법제처 생활법령정보 공식 자료 퇴직 후 지역가입자로 전환되면 재산·자동차까지 반영돼 보험료가 2~3배 이상 오르는 경우가 많습니다. 이를 막는 제도가 임의계속가입입니다. 퇴직 전 18개월 … 더 읽기

국세청 운영 반기신청 3월·정기신청 5월 근로소득자만 반기 가능 정기 최대 330만원 근로장려금 반기신청과 정기신청 차이, 더 빨리 받는 방법과 주의사항 확인 기준일: 2026년 5월 2일  |  출처: 국세청·홈택스 공식 자료 근로장려금은 5월 정기신청이 기본이지만, 근로소득만 있다면 3월 반기신청으로 약 3개월 먼저 받을 수 있습니다. 2026년 하반기분 반기신청(3월 1~16일)은 이미 종료됐지만, 5월 1일~6월 1일 정기신청이 지금 … 더 읽기

고용노동부 운영 만 18~34세 구직단념청년 장기 참여수당 최대 250만원 9월 30일까지 신청 청년도전지원사업 참여 조건과 수당, 단기·중기·장기 프로그램 비교 확인 기준일: 2026년 4월 30일  |  출처: 고용노동부 청년도전지원사업·고용24 공식 자료 취업을 포기하거나 오랫동안 구직 활동을 못 하고 있는 청년이라면 청년도전지원사업을 먼저 확인할 수 있습니다. 최근 6개월간 취업·교육·훈련 이력이 없는 만 18~34세 구직단념청년이 대상이며, 프로그램에 참여하는 … 더 읽기

국민연금공단 운영 최대 5년 조기 수령 2026년 6월 소득감액 폐지 1년당 6% 감액 2026년 국민연금 조기수령 신청 기준 정리 — 신청 조건·감액률·손익분기점·신청 방법까지 확인 기준일: 2026년 4월 30일  |  출처: 국민연금공단·법제처 국민연금법·보건복지부 공식 자료 국민연금 조기수령(조기노령연금)은 정해진 수급 나이보다 최대 5년 일찍 연금을 받는 제도입니다. 단, 1년 앞당길 때마다 6%씩 평생 감액됩니다. 2026년에는 중요한 변화가 … 더 읽기

고용노동부·복지부 운영 보험료 80% 지원 최대 36개월 10인 미만 사업장 두루누리 사회보험료 지원 신청 방법, 2026년 대상과 지원금액 확인 기준일: 2026년 4월 16일  |  출처: 고용노동부·두루누리 공식 사이트·근로복지공단 공식 자료 두루누리 사회보험료 지원사업은 10인 미만 소규모 사업장의 신규 근로자와 사업주가 부담하는 고용보험·국민연금 보험료의 80%를 최대 36개월간 국가가 지원하는 제도입니다. 월급 270만원 미만 근로자라면 근로자·사업주 모두 … 더 읽기

고용노동부·근로복지공단 치료비 전액 지원 휴업급여 평균임금 70% 특고·플랫폼 종사자도 적용 산재보험 급여 종류와 신청 방법, 불승인 시 대처까지 확인 기준일: 2026년 4월 16일  |  출처: 근로복지공단·산업재해보상보험법(2026년 2월 12일 시행)·법제처 생활법령정보 공식 자료 산재보험(산업재해보상보험)은 업무 중 다치거나 직업병에 걸린 근로자에게 치료비 전액 지원(요양급여)과 생활비 보전(휴업급여)을 제공하는 사회보험입니다. 2026년 기준 1일 최고 보상기준 금액은 268,299원, 최저는 82,560원으로 … 더 읽기

고용노동부 운영 1~3개월 상한 250만원 최대 1년 6개월 부모함께 최대 450만원 육아휴직급여 2026년 지급액, 기간과 부모함께육아휴직제 정리 확인 기준일: 2026년 4월 16일  |  출처: 고용24·고용노동부·법제처 생활법령정보 공식 자료 2025년 1월부터 육아휴직급여가 대폭 개편되었습니다. 기존 월 최대 150만원에서 1~3개월 월 최대 250만원으로 인상됐고, 사후지급금 제도도 폐지되어 급여를 바로 전액 받을 수 있게 됐습니다. 육아휴직 기간도 최대 … 더 읽기